Antrag “Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungsetagen durch Auszeiten ermöglichen”
Die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen ermöglichen es Vorstandsmitgliedern nicht, eine längerfristige Abwesenheit in Anspruch zu nehmen, ohne ihr Mandat niederzulegen oder während ihrer Abwesenheit voll haftungsfähig zu bleiben. Das muss sich ändern! Wir fordern die Bundesregierung auf, einen Gesetzentwurf vorzulegen, der es Vorstandsmitgliedern in begründeten Fällen und mit entsprechender Ankündigungsfrist ermöglicht, ihr Mandat für einen begrenz-ten Zeitraum, maximal jedoch sechs Monate, ruhen zu lassen, ohne für in dieser Zeit begründete Schäden in Haftung genommen zu werden.
Antrag (Drucksache 19/20780, vom 03.07.2020)
Hier sind die Orginalschriftstücke zum Download:
