Antrag “Für mehr Frauen und Vielfalt in Wirtschaft und Führungspositionen”
Vielfalt ist in den obersten Führungsetagen deutscher Unternehmen leider noch immer keine gelebte Praxis. Eine Quote greift jedoch zu kurz, vielmehr ist Diversität der Schlüssel zum Erfolg. Neben frühkindlicher MINT-Bildung muss ebenfalls mehr auf Diversity Management in der Arbeitswelt gesetzt werden, das auf eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts vor der Unterschiedlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt.
Antrag (Drucksache 19/26879, vom 23.02.2021)
Hier sind die Orginalschriftstücke zum Download:
